キャンペーン概要
2025年9月10日（水） ~ 2025年11月30日（日）の間にスポット求人の掲載を開始すると、2026年1月31日までの最大4ヶ月以上スポット求人の閲覧課金が0ptになるキャンペーンを開催！
多くの医院様から好評をいただいているスポット求人を、無料で試すチャンスですので、是非ご活用ください。
スポット求人とは
グッピーのスポット求人は、歯科を含めた医療福祉現場に特化した単発ワークのマッチングサービスです。Webからすぐに募集を開始でき、急な欠員にも対応できます。
グッピーではスポット求人の活用実績も多く、多くの医院様に満足いただいております。本採用前のお試しワークや単発で人手が必要な時に是非ご活用ください。
キャンペーン詳細
閲覧課金0ptとなる期間
2025年9月10日（水）~2026年1月31日（土）（最大4ヶ月以上）
閲覧課金0ptの対象となる求人の条件
以下の条件に当てはまる求人は閲覧課金0ptとなります。
- 雇用形態が「スポット」の求人
- 2025年9月10日（水） ~ 2025年11月30日（日）に掲載開始された求人（掲載再開も含む）
無料対象となる求人数に制限はございません。対象職種は全ての職種となります。
備考
※以前に掲載停止していた求人を2025年9月10日 ~ 2025年11月30日に掲載再開した場合も対象となります。
※2025年9月10日より前から掲載を継続している場合は対象外となります。
※2025年11月30日以降に掲載を停止されますと、その時点で対象外となります。2026年1月31日までに掲載を再開した場合であっても再び対象にはなりませんのでご注意ください。
※2026年1月31日以降は通常通り【1閲覧あたり120pt】の課金対象となります。自動で掲載停止にはなりませんのでご注意ください。課金をご希望でない場合は2026年1月31日までにご自身で掲載を停止してください。
※保有ポイントが120pt以上ないと掲載することができませんのでご注意ください、保有ポイントが少ない場合はポイントをご購入ください。
※保有ポイントが120ptを下回ると、対象のスポット求人も自動的に掲載停止となりますのでご注意ください。
閲覧課金0ptの対象となる求人の条件（図）
スポット求人の掲載方法
①GUPPY採用管理画面の左メニューで「求人情報」をクリックし、②「求人情報を追加する」を押す
③職種を選択する
④雇用形態でスポットを選択する
⑤求人情報を入力して掲載開始する
複数日時のスポット求人を掲載される場合は、求人を分けてご掲載ください。複数のスポット求人を掲載いただく場合、コピー機能をご活用いただくと便利です。
スポット求人独自の入力項目は4つだけです。
①スケジュール（必須）
希望の勤務日時を設定でき、当日からの勤務も設定可能◎
特定の日時指定が難しい場合は、特に欠員が出やすい曜日や時間帯を複数
掲載するのがおすすめです。
※複数の日時を掲載する場合は、1日ごとに求人を作成してください。
②お試しバイト（必須）
「歓迎」または「なし」を選択してください。
スポット求人は求職者との相性を確認するための「お試しバイト」 として
も活用いただけます！
双方の同意があれば手数料0円で長期雇用に切り替えることも可能です。
③交通費支給（必須）
「支給」「給与に含む」「なし」から選択してください。
④持ち物（任意）
当日持参が必要なものをご記載ください。
例：身分証明書、契約捺印用の判子、筆記用具、勤務用の服など
スポット求人の作成方法についてはこちらもご参照ください。
よくあるご質問
Q. 0ptの対象となるスポット求人数に限りはありますか？
A. いいえ、求人数に限りはなく、条件を満たしたスポット求人全てが0ptの対象となります。
Q. スポット求人が0ptとなるのはどの職種ですか？
A. 職種に制限はなく、すべての職種において条件を満たしたスポット求人が0ptの対象となります。
Q. グッピー採用に登録していないのですがどうすれば良いですか？
A. こちらからグッピー採用にお申し込みください
Q. スポットで勤務する場合でも労働契約書は必要ですか？
A. 必要です。常勤/非常勤での雇用に限らず、1日限りの単発アルバイトを雇用する場合でも採用担当者様は雇用契約書または労働条件通知書を用意する必要があります。スポットの労働条件通知書兼雇用契約書のひな型のダウンロードはこちら
注意
- 契約内容により、上記以外にも明示すべき事項がある場合がございます。
- 上記ひな型については、最新の法令、ガイドライン、厚生労働省のホームページなどをご確認いただき、お客様の責任とご判断でご利用ください。
- 当社は、上記ひな型の正確性の確保に努めておりますが、法定事項を全て満たしていること、最新の法令に則していることを含め内容の正確性、有用性等について何らの保証もいたしません。上記ひな型のご利用により、お客様と第三者との間でトラブルが生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
実際にスポット求人をご活用いただいている医院様の事例もご参照ください。
