関連ページ：スカウト対象者の業務経験・スキルを確認する
できること
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求人情報に「業務経験・スキル」を設定し、求める人材を明確に伝えることができます。
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「必須」と「歓迎」を使い分けて応募ハードルを調整できます。
この機能は歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士を選択した求人のみ利用できます。
表示される業務経験・スキルは、求人の職種によって異なります。
設定方法
１．求人作成・編集画面から「業務経験・スキル」の選択画面を開きます。
https://www.guppy.jp/service/jobs/index
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求人情報管理から求人の新規作成画面または既存求人の編集画面を開きます。
- 「業務経験・スキルを選ぶ」をクリックします。
２．業務経験・スキルを選択します。
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上部の検索欄から、入力したい項目を絞り込むことができます。
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各項目で「必須」「歓迎」「未設定」を選択します。
必須：応募者が必ず持っていてほしい項目
歓迎：あると望ましいが、なくても応募可能な項目
未設定：条件として設定しない項目、求人詳細には表示されません
💡ヒント: 必須スキルを多く設定しすぎると、応募のハードルが上がります。本当に必要なスキルのみを「必須」にすることをおすすめします。
３．「設定する」をクリックして求人入力画面に戻ります。
注意： 「設定する」を押しただけでは保存されません。求人編集画面に戻った後、求人情報全体を保存してください。
４．求人編集画面で業務経験・スキルが選択された状態になりますので内容を確認してください。
５．確認後、「この内容で掲載する」をクリックして保存してください。以上で完了です。
設定後の求人詳細での表示
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求職者が求人詳細ページを見ると、設定した業務経験・スキルが表示されます。
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求人に設定した業務経験・スキルが5件を超える場合「すべて見る」ボタンをクリックすることですべての項目が表示されます。
設定できるスキルの例
業務経験・スキルは、カテゴリ別に以下のような項目が用意されています。
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カテゴリ |
業務経験・スキル例 |
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歯周治療 |
スケーリング、SRP（スケーリング・ルートプレーニング）、歯周ポケット検査、動揺度検査、SPT など |
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審美歯科 |
ホワイトニング など |
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訪問歯科 |
訪問歯科診療補助、専門的口腔ケア、摂食嚥下機能訓練・リハビリテーション など |
よくある質問
Q1. 業務経験・スキルは何件まで設定できますか？
A. 上限はありませんが、「必須」と「歓迎」のバランスが重要です。「必須」を多く設定しすぎると応募のハードルが上がるため、本当に必要なスキルのみに厳選することを推奨します。一方「歓迎」は幅広く設定することで、より多くの求職者に「自分に合う求人かもしれない」と興味を持ってもらいやすくなり、応募の可能性が広がります。
Q2. 後から必須・歓迎を変更できますか？
A. はい、求人編集画面から何度でも変更できます。
Q3. 業務経験・スキルを設定しなくても求人は公開できますか？
A. はい、この項目は任意です。設定することで求めるスキルが明確になり、求職者が「自分に合う求人か」を判断しやすくなりますので、可能であれば設定をおすすめします。